Notre engagement Ressources Humaines

Nous nous engageons à accompagner chaque collaborateur pour faire de son expérience au Cerfrance une expérience inédite et épanouissante où le collaboratif, l’autonomie, la formation, la convivialité, le travail en équipe et la relation client sont une réalité.
Nous sommes convaincus que vous êtes un super talent et que vous trouverez au Cerfrance de quoi développer de nouveaux talents! Nous sommes attentifs à vous fournir un cadre de travail agréable tout en proposant des dispositifs favorisant l’équilibre vie privé – vie professionnelle (accord temps de travail, télétravail, travail en agence de proximité…)

Vos premiers pas chez nous

Votre intégration dans votre nouvelle équipe

  • En tant que nouveau collaborateur, vous participerez à une journée d’intégration pour connaitre Cerfrance, sa culture et ses valeurs dans les semaines qui suivent votre arrivée,
  • Vous serez accueilli par un parrain-marraine qui vous accompagnera dans vos premiers pas, pour répondre à vos questions pratiques, faciliter votre intégration dans l’entreprise et transmettre nos valeurs.

Notre accompagnement dans le développement de vos compétences

Nous considérons qu’il est primordial d’accompagner nos collaborateurs dans le développement de leur compétences et expertises et imaginer avec eux un parcours professionnel qui corresponde à leur aspiration et au développement de notre entreprise. Pour cela, nous proposons à nos collaborateurs un parcours et des formations personnalisées.

Processus de recrutement

Votre candidature en ligne

L’une de nos offres d’emploi vous intéresse? Déposez votre candidature depuis notre site wwwcerfrace44recrute.fr. Vous recevrez un accusé de réception par e-mail vous confirmant que nous avons bien reçu votre candidature qui est directement transmise au service Ressources Humaines.

Une fois votre candidature envoyée, si dans un délai de 3 semaines nous avons pas répondu, vous pourrez considérer que votre candidature n’a pas été retenue pour ce poste.
Les entretiens

Si votre candidature est retenue, nous prendrons contact avec vous lors d’un premier échange téléphonique pour cerner vos attentes professionnelles et vos compétences.

Dans un deuxième temps nous vous inviterons à participer à un premier entretien avec un membre de l’équipe Ressources Humaines et la personne responsable de l’équipe de l’offre choisie. À travers cet entretien, nous chercherons à vérifier l’adéquation entre votre profil et le poste proposé.

Les informations recueillies lors de votre candidature sont informatisées pour permettre éventuellement de vous recontacter lors de nos futurs recrutements. Elles sont conservées et destinées uniquement à cet effet. Conformément à la loi « relative à la protection des données personnelles », vous pouvez exercer votre droit d’accès aux données à tout moment vous concernant et les faire rectifier ou supprimer en nous contactant : drh@cerfrance44.fr

L équipe ressources humaines

Claire MECHAIN
Directrice Ressources Humaines
Révélatrice de Super Talent

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