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Directeur d’agence

Le Cerfrance Loire-Atlantique :

Nous sommes une entreprise associative qui accompagne le développement économique de nos clients entrepreneurs situés sur le département de Loire-Atlantique. Dans un esprit mutualiste qui fait notre force et notre singularité, nos clients sont nos adhérents. Notre offre de services se déploie autour de plusieurs expertises comme la comptabilité, la paie, le conseil économique, juridique, social, RH, patrimonial, environnemental…

Nous sommes membres du réseau national Cerfrance fort de 12000 collaborateurs.

Le Cerfrance Loire-Atlantique, c’est 220 collaborateurs répartis au sein de 11 agences et notre siège est basé à la Chapelle sur Erdre.

Missions :

Au sein de nos agences (Saint-Nazaire, Guérande et Pontchâteau) nous vous proposons de rejoindre une équipe pluridisciplinaire composée d’experts dédiés au développement de nos clients dirigeants du secteur TPE PME en tant que manager et développeur.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Etre responsable de votre centre de profit multi-sites
  • Manager des collaborateurs assistants comptables, comptables et conseillers ( soit une dizaine de personnes)
  • Mettre en place un plan de développement pour votre secteur et l’animer en lien avec la Direction commerciale
  • Assurer la satisfaction client dans le cadre du projet d’entreprise
  • Assurer une production personnelle comptable sur des dossiers complexes
  • Participer à des groupes de travail transversaux interne/externe

Pour ces missions, vous être rattaché au directeur conseil et marché artisans commerçants et services. Tous les mois, vous participez aux réunions de l’ensemble des directeurs d’agence du département.

Profil recherché :

De formation supérieure en gestion (type DCG, DSCG ou DEC par exemple) et dotée d’une expérience de plus de 5 ans en tant que responsable de mission, vous êtes reconnu pour votre capacité à manager et fédérer une équipe ainsi que pour votre expertise technique.

Vous savez allier une activité opérationnelle en étant en charge d’un portefeuille clients tout en assurant le management d’une équipe autonome à la recherche d’un leader pour structurer l’activité autour d’objectifs de qualité, d’efficience et  de développement.

Face à une question, vous savez trancher tout en étant à l’écoute des propositions. Vous êtes un bon communicant et savez accompagner le changement.

L’expérience que nous pouvons vous offrir :

  • Exercer son activité avec autonomie, confiance et proximité
  • Une organisation du travail qui facilite l’articulation entre vie privée et vie professionnelle
  • Une possibilité de révéler vos talents au service de nos clients par des parcours de formation ambitieux

Poste en CDI à temps complet avec déplacements sur votre zone géographique

Notre processus de recrutement :

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n’hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous dire les points clés de votre motivation à nous rejoindre.

Les candidatures sélectionnées par l’équipe RH-recrutement feront l’objet d’un premier échange téléphonique avant un entretien avec les managers concernés. Vous pourrez échanger avec un témoin métier. Des mises en situation pourront vous être proposées visant à valider les compétences techniques ainsi que managériales.

 

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Postes accessibles aux travailleurs handicapés.

par email

Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à drh@cerfrance44.fr